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英才讯（通讯员 陆国权）为优化工人岗位结构，合理调配岗位资源，有效调动全体工人工作积极性，进一步提高工作效率，从而建立完善新型的用人机制，近日，英才公司召开了工人岗位结构性改革动员大会。
会议的主要任务是总结近年来工人队伍建设的工作情况，分析当前工人队伍工作存在的问题，阐明推进工人岗位结构性改革的背景和原因，按照党委关于工人岗位结构性改革实的总体部署，动员全体职工，进一步统一思想，提高认识，明确政策，正确对待，积极参与，积极稳妥地做好改革工作。
会上，莫国瑛总经理作了题为《加强宣传引导统一思想认识 稳步推进工人岗位结构性改革》的动员讲话，充分肯定了工人队伍近年来为公司持续发展作了一定成绩，涌现出了一批先进集体和先进个人，号召全体工人队伍向先进学习，向先进看齐。强调了党委和公司领导班子历来高度重视和千方百计为职工谋福利、办实事，解决实际困难。并从创造就业岗位解决实际困难、优化薪酬分配体系和政策倒逼要求等一系列内外因素方面深入阐述了推进工人岗位的重要性和必要性，详细说明了党委、公司领导班子作出推进工人岗位结构性改革是经过充分调研、再三论证、审时度势慎重作出的重大决策。
这次工人岗位结构性改革不仅事关企业未来发展大局，也关系到各个用工单位的有序运行、每位职工的切身利益。莫总经理要求各级领导、各用工部门要高度重视，切实履行好职责，耐心细致地做好工人队伍的思想政治工作，切实加强宣传引导，正确传递党委决策，及时了解和反馈职工思想动向，增进沟通和理解，及时消除思想隐患，化解潜在矛盾，积极营造和谐改革氛围，引导工人积极参与改革。明确了改革的组织纪律和工作纪律，要严格遵章守纪，规范操作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实保障职工的合法权益，保证改革工作秩序，做到思想不散、工作不断、业务不停、队伍不乱，认真负责地完成好这次工人岗位结构性改革的各项工作。
最后更新时间(2020-04-02 22:33:08)