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金港讯（通讯员 甘文华）近日，金港公司劳动人事科成功向区社保局申报到0.4%的职工工伤保险基准费率，比文件规定的对应类别风险1.6%的保险基准费率整整低了1.2%个点，这意味着公司每月在工伤保险缴费上少缴7000余元，每年约为公司节约10万元左右。这项工作，金港公司走在了兄弟单位的前列，不少兄弟单位的业务经办人得知消息后纷纷来电了解办理流程。
根据《人力资源社会保障部、财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》（人设部发〔2015〕71号及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅财政厅关于调整我区工伤保险费率政策的通知》（桂人社发〔2015〕69号文件精神，从2015年10月1日起，调整自治区级工伤保险费率，共分一类至八类行业，各用人单位根据单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。
金港公司目前现有职工全部从事食堂炊事员、绿化环卫等后勤保障性工作，不涉及工商执照中的任何生产产业，若按照文件规定的按照最高类别确定，公司将须按照矿山开采这一最高类别即七类行业1.6%的工伤保险费率进行缴费。针对这一问题，劳动人事科及时向公司领导汇报，公司领导强调要及时、如实与区社保局说明问题，寻找龙八国际官方网站入口的解决方案，争取保证公司与职工的最大受益。经多次与区社保局联系沟通和收集材料，经过区社保局的审核、验证，顺利为公司申报了二类行业类别的工伤保险基准费率，从2016年1月起已按新费率执行缴费，2015年10月-12月的缴费差额，区社保局也会按照方案实行返补。 从七类到二类，从1.6%到0.4%，少了1.2%的基准费率，意味着在工伤保险缴费这一方面每年可为公司节约十多万元开支，在最大程度的保证单位职工的合法权益的同时，一定程度上减轻了公司的经济负担，可谓新年伊始的一大喜事。
最后更新时间(2020-04-02 22:40:04)